UN(E) ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Gestion Financière : Suivi des comptes tiers (enregistrements, règlements, lettrages…), de la trésorerie (saisie des flux, rapprochement bancaires…), des notes de frais (vérification, imputations analytiques, saisie..) et des comptes d’immobilisation (imputation, enregistrement, intégration des données dans un module d’immobilisation), participation au budget (liste non limitative). Gestion Administrative : Contrôle de gestion sociale, Interlocuteur privilégié sur les questions comptables et financières, (liste non limitative). Diplômé(e) bac +5 minimum, idéalement complété par un diplôme comptable (DECF, DESCF, voire expertise comptable), au moins 2 ans d’expérience professionnelle. Expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une société dans le domaine de Finance, Fintech, Assurance, Marketing et Communication etc. Personne rigoureuse et méthodique, à l’aise avec les outils de gestion. Doué(e) de bonnes qualités d’adaptation, autonome et créatif (ve).

OFFICE MANAGER

Assurer en plus du secrétariat de Direction, l’administration des affaires générales et contribuer au développement commercial de l’entreprise Minimum Bac + 4 en Finance, Banque, Economie, Gestion, Administration ou dans des disciplines connexes. ; Avoir une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire au sein d’une société dans le domaine de Finance, Fintech, Assurance, Marketing et Communication etc. Être bilingue français-anglais. L’Office Manager est principalement chargé d’apporter le support administratif à la Direction Générale : (Gestion des agendas, Gestion du courrier, préparation des communications, production des comptes rendus des réunions.). Coordonner la tenue correcte des affaires administratives de la Direction Générale : Classement et archivage des documents, gestion des fournitures de bureau, interface avec les prestataires (organiser les appels d’offres, la sélection et l’exécution des travaux ou prestations conformément aux procédures à la matière). Gestion de la logistique de déplacement. Organisation d’événements ou rencontres conviées par la Direction Générale ou le Conseil d’Administration. Contribuer aux activités de la ligne commerciale : Analyser et animer le portefeuille de clients et prospects en identifiant les opportunités d’affaires et en mettant en œuvre les orientations et actions commerciales o Assurer la synergie avec les filiales du Groupe dans la sous-région. Assurer l’interface entre la clientèle et les services Middle et Back Office. Recueillir et traiter les réclamations de la clientèle. Connaissances des instruments financiers utilisés sur les marchés de capitaux. Notions de base en droit et fiscalité (droits de sociétés). Maîtrise des techniques de gestion documentaire, des techniques de vente des produits financiers, la gestion des agendas électroniques , des techniques de rédaction administrative, Maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office. Bonne expression orale , bonne capacité d’analyse et de synthèse. Organisation/méthode/rigueur/Intégrité/Sens de l’anticipation. Capacité à travailler sous pression/Orientation résultats.

RESPONSABLE ANIMATION RESEAU COMMERCIAL

Vous animez les affaires de l’entreprise et assurez le développement des agences régionales des conseillers de clientèles. Votre objectif est stratégique pour pérenniser nos techniques et développer la satisfaction client. A ce titre vous avez la charge du : Développement de la gestion, et supervisez les conseillers de clientèles et les agents de terrain. Accompagner chaque agence / bureau en montée en compétences. Mettre en place et animer les formations professionnelles du réseau. Assurer l’interface entre le terrain commercial et la direction de l’entreprise. Acquisition et reprise de nouvelles affaires. Développement commercial : Planificateur des plans d’actions commerciales ciblées sur les produits. Apporter un appui commercial et technique au réseau. Contribuer au développement d’entreprises et à la prestation de services intermédiaires et intermédiaires régulièrement avec eux. Efficacité et contrôle des résultats commerciaux réguliers. Assurer le reporting et l’indication de la performance de la Direction. Participer au développement du portefeuille. Définir et mettre en place les mécaniques d’animation du réseau commercial. Développeur des nouveaux canaux de ventes. Développeur et étendeur des réseaux commerciaux. Issu(e) d’une formation supérieure et dotée(e) d’une expérience solide dans l’animation d’un réseau de bureaux ou d’agents génériques, vous pourriez d’un très bon niveau général ainsi que d’une vivre sens de la vie à la cible de « Particuliers ». Vous êtes ambitieux(se), dynamique, vous sauvez fédérer, convaincre, vendre et faire vendre. Vous êtes pédagogue, doté(e) d’un excellent contact et d’un sens reconnu de la négociation. Vous aurez beaucoup d’autonomie, de mobilisation et d’accessibilité. Votre esprit de connaissance, votre sens du but, votre charisme, votre dynamique commerciale, votre désir d’un vrai sens de l’organisation sont les trois forces majeures pour accéder à ce poste.

AGENT DE TERRAIN H/F

Sous la supervision directe du responsable réseau animation commerciale de YUNUS SA, l’Agent de Terrain sera responsable de la facilitation de réalisation des activités de terrain programmées et d’établir une bonne liaison entre les communautés de Membres de la CAPEF (bénéficiaires) et les partenaires locaux dans tout le territoire camerounais. A ce titre il aura à : Effectuer des contrôles préliminaires pour chaque Membre de la CAPEF et réaliser les premiers entretiens afin de faciliter leur meilleure compréhension pour la sensibilisation des autres Membres ; Bien préparer la documentation Commerciale du Programme et bien renseigner les informations collectées sur les Membres de la CAPEF afin d’être plus efficient dans leur enrôlement ; Soutenir et faciliter les Membres de la CAPEF dans les étapes de la création du E-Compte Bancaire Campost-Yunuspay ; Identifier les Membres et/ou Groupe de Membres nécessitant des appuis spécialisés au-delà des activités prévues et les porter à la connaissance de son supérieur hiérarchique pour la recherche de solutions appropriées ; Participer activement dans le processus d’enrôlement des Membres de la CAPEF bénéficiaires et à la mise en place d’une Base de Données (BD) y relative, suivant la réclamation et suggestion des Membres ; Rédiger et soumettre au superviseur immédiat des plans de travail et des rapports journaliers ; Soutenir et participer activement à tout appui (Participation aux évènements/Manifestations) aux Membres sur le site CAPEF et s’assurer qu’un système de responsabilisation approprié est en place et fonctionne parfaitement entre YUNUS SA et CAPEF ; Développer la capacité de proposer à son supérieur hiérarchique immédiat des activités innovatrices en se mettant à l’écoute des Membres de la CAPEF et les partenaires engagés ; Ouvrir, tenir à jour et archiver le dossier pour chaque Membre de la CAPEF adhérant au programme ; Participer activement à la promotion commerciale de l’écosystème Campost-Yunus. Réaliser toute autre tâche ou fonction confiée par YUNUS SA dans le cadre de la bonne marche du Programme. Le métier d’Agent de Terrain nécessitera une capacité à travailler dans un environnement de croissance rapide et durable. Une expérience de travail avec des groupes de tout âge (un atout), un esprit d’initiative, de synthèse, de discipline, de rigueur, de responsabilité et d’intégrité. Ce professionnel devra être originaire de la zone d’affectation et avoir une bonne connaissance du milieu du travail et la réalité socio-économique des Membres de la CAPEF. Il devra avoir la capacité de travailler sous pression et dans des conditions difficiles du terrain. Ce projet requerra un grand sens de la communication et du relationnel, pour convaincre, échanger avec les clients, mais aussi s’entretenir avec différents interlocuteurs. De formation BAC II / BAC III , diplômes d’un centre ou école de Commerce (Technico-Commercial) se spécialisant dans le domaine Bancaire, Assurance, Marketing & Communication et sciences connexes ;Au moins 2 ans d’expérience en matière de Technico-Commercial, de négociation et relation client, notamment dans le domaine de Fintech, de Finance etc. Expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une société dans le domaine de Finance, Fintech, Assurance, Marketing et Communication etc. Expériences de travail avec les associations locales dans le secteur d’Agriculture, de Pêche, de l’Elevage et de la Foret au Cameroun.

TELECONSEILLER (ES)

HOTESSE D’ACCUEIL / SERVICES GENERAUX H/F